Somer is geurig, dit is nou die tyd om te sukkel, nuwe krag te versamel en op 'n nuwe reis te vaar!
Die eerstejaars van Daly in 2023 het bymekaargekom om saam met Daly "Jeuggedenkteken" te skryf.
Daly vir die nuwe generasie het sorgvuldig 'n eksklusiewe "groeipakket" geskep en die "Ignite passion and dream, show charming self" geopen as die tema van die Daly 2023-someropleidingskamp, om die nuwe eerstejaars te help om die reis te begin om hul na te streef. drome.
I. Leer mekaar ken en bou op nuwe sterkpunte
Een persoon kan vinniger gaan, maar 'n groep mense kan verder gaan. In 'n hartlike en ontspanne atmosfeer het Daly-nuwelinge om die beurt hulself voorgestel en mekaar leer ken.
Daar word geglo dat die nuwelinge van regoor die wêreld in die nabye toekoms in hegte vennote omskep sal word, en samehangend die nuwe krag van die Daly-familie sal word.
II. Prediking en onderrig, bemagtiging en bou van fondamente
Daly hou altyd by die "Mense-gesentreerde, groei-gefokusde" konsep van indiensneming, en heg waarde aan organisatoriese en persoonlike groei en waardeverwesenliking. Tydens die somer-opleidingskamp het die maatskappy se middelvlak en hoër leiers persoonlik lesings gegee vir Daly-nuwelinge om die bedryfsvooruitsigte, die huidige situasie van die maatskappy, korporatiewe ontwikkeling, persoonlike ontwikkeling en vele ander inhoud te verduidelik.
Die nuwelinge stel baie belang in Daly's Aktiewe balanseerderenBerging Energie BMSprodukte. Die nuwelinge het gesê dat hulle so gou moontlik in die dae van Dali alle aspekte van die produk ten volle sal verstaan.
Die eerste les van die somer-opleidingskamp, "Hoe om 'n toekoms te hê?", het aan nuwe werknemers verduidelik hoe om deur hul eie beperkings te breek, hul eienskappe en vermoëns te verfyn en hul eie waarde te besef. Alle nuwe werknemers het aandagtig geluister, vrae met vrymoedigheid gevra en die kennis na hartelus opgeneem.
III. Om mekaar al die geld te leer en saam na die toekoms te gaan
Om die verwarring van nuwe werknemers op hul loopbaanpad te beantwoord en nuwe werknemers te help om hul mentaliteitsaanpassing betyds te voltooi en vinnig in die span te integreer, het die seniors van Daly hul groeiproses en ervaring in die werkplek sonder voorbehoud met die nuwe Daly-personeel gedeel . Maak oop en kommunikeer met die nuwe generasie, wat almal help om vinniger by die maatskappy te integreer en beter in talente te groei.
Die stryd is die mooiste agtergrond van die jeug! Daar word geglo dat deur Daly se wetenskaplike opleiding en deurlopende leiding, die 2023 Daly eerstejaars meer uitstaande op die Daly-platform sal word. As die ruggraat van die maatskappy, skryf 'n groen droom wat aan jou en Daly behoort.
Pos tyd: Jul-12-2023
